Вернуться к поиску
Просмотров: 203
Р

Анкета №1506

заместитель директора в образовательной организации

(г.Омск)

Данные о соискателе
Семья:
разведен(а)
Гражд-во:
Российская Федерация
Требования к вакансии
Сферы деятельности:
  • Образование и воспитание
Оплата:
от 30 000 рублей/месяц
График:
полный
Образование
2000-2006:
уч.заведение:ОмГПУ,
факультет:филологический,
специальность:учитель русского языка и литературы,
доп.специальность:учитель начальных классов, менеджер организаций,
квалификация:первая квалификационная категория по должности "учитель", соответствие занимаемой должности по должности "заместитель директора",
форма обучения:заочная
Трудовая деятельность
Стаж работы:
от 10 лет и более
2011-2017:
организация:БОУ г.Омска "СОШ № 97 им. Л.Г.Полищук",
должность: заместитель директора, учитель истории и обществознания
2002-2011:
организация:БОУ ОО НПО "Профессиональное училище № 64",
должность:заместитель директора, преподаватель русского языка и литературы
1993-2002:
организация:МОУ "Полтавский лицей",
должность:педагог-организатор, учитель начальных классов
Дополнительные сведения
Доп.навыки:
  • Председатель участковой избирательной комиссии
Иностранные языки:
  • немецкий: со словарём
Знание ПК:
опытный пользователь ПК
Проф.достижения:
3 место в городском конкурсе "Лидер в образовании -2017", член комиссии департамента образования Администрации г.Омска по проверкам образовательных организаций, уполномоченный член ГЭК, член жюри городского конкурса "Учитель года-2017" от ДО Администрации
Личные качества:
аналитический склад ума, организаторские способности, коммуникабельность, интуиция, смекалка, разумное отношение к жизни, по жизни реалист
Увлечения:
люблю свою работу и время, проведённое с близкими людьми
Дополнительная информация:
Часть функциональнх обязанностей:
-руководство организацией учебно-воспитательного процесса; -контроль выполнения основной общеобразовательной программы основного общего образования, государственных стандартов среднего общего образования, контроль выполнения
ФГОС, обеспечение полного и качественного выполнения учебных планов и программ;
-осуществление контроля над результатами работы педагогического коллектива, уровнем знаний обучающихся;
- организация текущего и перспективного планирования деятельности коллектива;
-комплектование образовательного учреждения (участие в работе по подбору и расстановке кадров, установлению объема их учебной нагрузки и т.д);
-составление расписания учебных занятий;
- руководство работой учителей-предметников;
-проведение анализа результатов учебной работы педагогического коллектива;
- организация работы по изучению передового педагогического опыта, содействие его внедрению в учебный процесс;
- организация работы по приему и отчислению обучающихся;
- организация подготовки к ГИА;
- организация работы с одарёнными детьми (подготовка к участию в конкурсах и олимпиадах);
- подготовка и участие в работе заседаний педагогического (методического) совета учебного заведения;
- обеспечение установления связей с родителями (законными представителями) обучающихся, общественностью по вопросам организации обучения и воспитания обучающихся (работа с детьми группы «риска»);
- осуществление контроля над ведением учебной документации, обеспечение своевременной подготовки установленной учетной и отчетной документации;
- организация работы по ГОиЧС, антитеррору, пожарной безопасности;
- составление статистической отчётности и т.д.

Причина смены образовательной организации - низкий уровень зарплаты.
Возможна смена места жительства, переезд в другой регион.
 
 
© Кадровое агентство «Золотой фонд» ОмГПУ Вход