Вернуться к Новостям

ВАЖНО! Информация для студентов и выпускников ОмГПУ по вопросам трудоустройства в образовательные организации Омской области

Образовательные организации Омской области ежегодно в течение марта – апреля осуществляют планирование процесса комплектования педагогическими кадрами и готовы обсуждать с выпускниками организаций профессионального образования возможности для трудоустройства, социальной поддержки и дальнейшего профессионального развития.

Обращаем внимание выпускников ОмГПУ, обучавшихся по направлениям (специальностям) непедагогического профиля, на то, что они также имеют возможность претендовать на работу по должностям педагогических работников при соблюдении требований нормативных правовых актов к квалификации.

Требования к квалификации работников образования регулируются разделом «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года № 761н (далее – Квалификационный справочник).

Квалификационный справочник предъявляет к специалисту, претендующему, например, на должность учителя следующие требования к квалификации: высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» или в области, соответствующей преподаваемому предмету, без предъявления требований к стажу работы, либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреждении без предъявления требований к стажу работы.

Квалификационный справочник и внедряемые в сфере образования профессиональные стандарты по должностям учитель, воспитатель, педагог-психолог, педагог дополнительного образования, педагог профессионального обучения значительное внимание уделяют наличию дополнительного профессионального образования, как у соискателей вакантных должностей, так и у действующих педагогов.

Несомненным преимуществом при трудоустройстве будет обладать выпускник вуза, прошедший дополнительную подготовку по таким вопросам, как, например: углубленное изучение методики преподавания общеобразовательного предмета, применение требований федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного или общего образования, организация внеурочной деятельности школьников, менеджмент в образовании и другим вопросам.

Согласно статье 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» государством признается особый статус педагогических работников в обществе и создаются условия для осуществления ими профессиональной деятельности. Педагогическим работникам в Российской Федерации предоставляются права и свободы, меры социальной поддержки, направленные на обеспечение их высокого профессионального уровня, условий для эффективного выполнения профессиональных задач, повышения социальной значимости, престижа педагогического труда.

Законодательством Российской Федерации регулируются следующие социальные гарантии педагогических работников:

- право на сокращенную продолжительность рабочего времени;

- право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;

- право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск;

- право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы;

- право на досрочное назначение страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, установленного законодательством, для лиц, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей.

В системе образования Омской области осуществляется активная социальная политика, которая включает в себя материальные и иные меры поддержки, прежде всего из регионального и муниципальных бюджетов, и способствует адаптации и профессиональному становлению молодых педагогов.

В настоящее время перечень мер социальной поддержки молодых специалистов из средств бюджета Омской области включает в себя:

- единовременную денежную выплату в размере 20,0 тыс. рублей молодым педагогическим работникам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных образовательных организациях Омской области или муниципальных школах, расположенных на территории рабочего или дачного поселка, сельского поселения Омской области (далее – выплата в размере 20,0 тыс. рублей). Выплата осуществляется в соответствии с условиями, предусмотренными Положением о единовременной денежной выплате педагогическим работникам, утвержденным постановлением Правительства Омской области от 9 июня 2005 года № 66-п;

- установление в рамках отраслевой системы оплаты труда (приказ Министерства образования Омской области от 16 декабря 2013 года № 86) в первые три года работы размера оклада выше рекомендуемого размера на 20 – 60 процентов педагогическим работникам, поступившим впервые на работу (по основному месту работы) в образовательные организации в соответствии с уровнем образования и (или) квалификацией согласно полученному документу об образовании и (или) о квалификации. В школах и детских садах, расположенных на территории города Омска, увеличение оклада молодых педагогов осуществляется поэтапно: при трудоустройстве – на 20 %, после первого года работы – на 40 %, после второго года работы – на 60 %.

Дополнительно необходимо отметить, что отраслевой системой оплаты труда педагогам со стажем работы от 1 года до 5 лет размер оклада устанавливается выше рекомендуемого размера оклада на 10 процентов. Дальнейшее увеличение оклада предусмотрено также для педагогов со стажем более 5 лет и свыше 10 лет.

Обращаем ваше внимание на то, что в Омской области работники образовательных организаций, расположенных в сельской местности, имеют право на ежемесячную денежную выплату для оплаты жилых помещений, отопления и освещения в размере 2300 рублей. В рамках отраслевой системы оплаты труда педагогическому работнику, проживающему на территории сельского поселения Омской области и (или) работающему в учреждении, расположенном на территории сельского поселения Омской области размер оклада устанавливается выше рекомендуемого размера оклада на 25 процентов.

Система социальной поддержки постоянно совершенствуется.

Министерством финансов Омской области одобрен проект нормативного правого акта, который позволит назначать единовременную денежную выплату в размере 20,0 тыс. рублей молодым педагогам, трудоустроившимся в детские сады, учреждения дополнительного образования, расположенные в сельской местности. Начало применения нормативного правого акта планируется на IV квартал 2018 года.

С 1 января 2019 года планируется возобновление действия Указа Губернатора Омской области от 22 июля 2004 года № 153 «Об адресной поддержке в строительстве и приобретении жилья молодых специалистов, поступивших на работу в образовательные организации, расположенные на территории Омской области», в соответствии с которым молодые педагоги, трудоустроившиеся в сельской местности, имеют право на использование выплаты в размере 108, 0 тыс. рублей для улучшения жилищных условий.

Напоминаем Вам, что согласно статье 70 Трудового кодекса Российской Федерации гражданам Российской Федерации, получившим среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступившим на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня, при приеме на работу испытательный срок не устанавливается.

Обращаем внимание выпускников ОмГПУ, являющихся гражданами Республики Казахстан, на то, что при трудоустройстве на территории Российской Федерации согласно статье 97 Договора о Евразийском экономическом союзе получения разрешения на осуществление трудовой деятельности не требуется.

В Омской области сложилась система муниципальных и региональных конкурсов профессионального мастерства, в том числе для молодых педагогов. Молодые специалисты имеют широкие возможности для демонстрации своих достижений и амбиций. Ежегодно в регионе проводится более сорока конкурсов профессионального мастерства педагогов. Среди них областные этапы Всероссийских конкурсов: «Учитель года России», «Педагог-психолог России», «Сердце отдаю детям», «Воспитатель года», «Классный руководитель», областные конкурсы «Лидер в образовании», конкурс молодых учителей «Дебют» и другие.

Адаптацию молодых педагогов сопровождают опытные наставники. В целях развития и укрепление института наставничества в системе образования Омской области организованы дистанционные занятия в Школе наставничества,  с 2016 года проводится областной конкурс профессионального мастерства «НАСТАВНИК + МОЛОДОЙ ПЕДАГОГ = КОМАНДА».

В Омской области действуют региональные и муниципальные общественные и методические объединения молодых педагогов. В целях регулирования актуальных профессиональных и социальных проблем молодых педагогов Омской области в регионе созданы общественная организация «Омский областной совет молодых педагогов» и Региональная проектная лаборатория молодых педагогов, проводится День молодого педагога.

 Информация предоставлена Министерством образования Омской области

5 июля 2018
 
 
© Кадровое агентство «Золотой фонд» ОмГПУ Вход