I. Права и обязанности Пользователя сайта кадрового агентства «Золотой фонд», цель которого - поиск сотрудника (далее – Работодатель):

1. В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» Работодатель в цели, указанной в п.4 настоящего Соглашения, выражает согласие на осуществление со всеми персональными данными: фамилия, имя, отчество; электронный адрес; номера телефонов; сведения о занимаемой должности, указанными Работодателем при работе с сайтом следующих действий: сбор, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление или изменение), использование, передача данных Соискателям, блокирование, уничтожение.
2. Работодатель обязуется предоставлять только актуальную информацию, не использовать жаргонную и ненормативную лексику, а также заведомо ложную информацию или чужую информацию.
3. Работодателю запрещено представляться чужим именем или от чужого имени, а также вводить в заблуждение пользователей и Администрацию сайта относительно своей идентификации любым иным способом.
4. Целью размещения персональных данных Работодателем является поиск сотрудников.
5. Работодатель имеет право самостоятельно редактировать либо закрыть свою заявку.
6. Срок размещения персональных данных ограничен 3 месяцами со дня последнего изменения заявки и может быть определен самостоятельно владельцем персональных данных (Работодателем).

 II. Права и обязанности Пользователя сайта кадрового агентства «Золотой фонд», цель которого - поиск работы (далее – Соискатель):

1. В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» Соискатель в цели, указанной в п.4 настоящего Соглашения, выражает согласие на осуществление со всеми персональными данными: фамилия, имя, отчество; год, месяц, дата рождения; гражданство; адрес фактического места проживания и регистрации по месту жительства и (или) по месту пребывания; электронный адрес; номера телефонов; фотография; сведения об образовании, профессии, специальности и квалификации; сведения о семейном положении и составе семьи; сведения о занимаемых ранее должностях и стаже работы, указанными Соискателем при работе с сайтом следующих действий: сбор, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление или изменение), обезличивание, использование, блокирование, уничтожение.
2. Соискатель обязуется предоставлять только актуальную информацию, не использовать жаргонную и ненормативную лексику, а также заведомо ложную информацию или чужую информацию.
3. Соискателю запрещено представляться чужим именем или от чужого имени, а также вводить в заблуждение пользователей и Администрацию сайта относительно своей идентификации любым иным способом.
4. Целью размещения персональных данных Соискателем является поиск работы.
5. Соискатель имеет право самостоятельно редактировать либо закрыть свою анкету.
6. Соискатель имеет право разместить только одну анкету на сайте.
7. Срок размещения персональных данных 12 месяцев и определяется самостоятельно владельцем персональных данных (Соискателем).

 III. Права и обязанности Администрации сайта кадрового агентства «Золотой фонд» (далее – Администрация сайта):

1. Администрация сайта обязуется предоставить возможность Соискателю размещать анкету на сайте, искать вакансии, опубликованные на сайте и создавать на них отклики.
2. Администрация сайта обязуется предоставить возможность Работодателю размещать заявки на сайте, просматривать анкеты Соискателей, опубликованных на сайте и создавать на них отклики.
3. Администрация сайта оставляет за собой право редактировать и удалять анкеты Соискателей и заявки Работодателей по своему личному усмотрению без объяснения причин данных действий.
4. Администрация сайта прилагает все возможные усилия для того, чтобы избежать несанкционированного использования персональной информации.
5. Администрация сайта не гарантирует, что программное обеспечение, сервера и компьютерные сети, используемые сайтом свободны от ошибок. Если использование сайта повлекло за собой утрату данных или порчу оборудования Администрация сайта не несет за это ответственности.
6. Администрация сайта не несет ответственности за возможное нецелевое использование персональной информации пользователей, произошедшее из-за:

• технических неполадок в программном обеспечении, серверах или компьютерных сетях;
• перебоев в работе сайта, связанных с намеренным или ненамеренным использованием сайта не по назначению третьими лицами;
• передачи ключей доступа или информации с сайта пользователями другим лицам, не являющимися пользователями сайта или другим пользователям, не имеющим доступа к данной информации.